Arwos som arbejdsplads

Arwos har fire overordnede leveregler inden for trivsel, arbejdstilgang, ansvar og ledelse. Med de fire leveregler følger flere uddybende punkter.

Medarbejderne har tolket levereglerne og oversat dem til adfærd, der passer ind i hverdagen i de enkelte afdelinger.

Levereglerne beskriver den gode adfærd, som vi forventer af hinanden i Arwos. Helt konkret kan du se, hvad du kan forvente af din kollega og leder – og hvad de kan forvente af dig.

Levereglerne i hverdagen

Levereglerne bruges på forskellige måder:

Når det går godt: Som ansat i Arwos vil du f.eks. møde levereglerne i de interne nyhedsbreve. Her bruges levereglerne som et skulderklap, når opgaver løses i tråd med dem. Det kan også være små humoristisk mærkater ved kaffeautomaten, på toiletdøren, i firmabilen eller andre steder.

Når vi sammen kan gøre det bedre: Det kan også være en periode, hvor der er fokus på enkelte leveregler i afdelinger. På den måde kan de bruges til at rette eller flytte fokus.

Når det skal gå bedre: Levereglerne er også “interne trafikskilte”. Ligesom i trafikken skal vi følge reglerne, så vi alle kan være her – ellers kan det give anledning til en dialog med din leder.

Nedenfor kan du læse de overordnede leveregler og medfølgende punkter, som er fælles uanset, hvor du er ansat i Arwos.

LEVEREGLERNE

Ansvar: Vi tager ansvar for os selv, vores arbejde og hinanden

✔ Opgaver eller problemer lander ikke mellem to stole.

✔ Ser du noget, der skal tages hånd om, er det dit ansvar at få det afleveret til rette vedkommende – eller selv løse det.

✔ Hvis vi ikke kan holde, hvad vi har lovet, giver vi besked til rette vedkommende hurtigst muligt.

✔ Vi siger det, som vi ser det – uden at blive personlige.

Ledelse: Vi er sammen om opgaverne

✔ Lederen er der for sine medarbejdere.

✔ Medarbejderne kan forvente, at deres leder giver klare meldinger og har fingeren på pulsen.

Arbejdstilgang: Nemt, enkelt og ordentligt

✔ Vi holder, hvad vi lover, og siger det, som det ser ud.

✔ Vi gør det enkelt for at give maksimal værdi for vores interessenter.

✔ Vi siger til, hvis opgaveløsninger ikke er optimale eller sammenhængende.

Trivsel: Alle bidrager til en god trivsel i Arwos

✔ Alle har ansvar for at skabe en god arbejdsdag.

✔ Vi er på ”grøn bane”.

Arwos navnet – hvad betyder det?

Som forsyningsselskab er det vores ansvar at give naturens ressourcer uspoleret videre til kommende generationer. Vi tager med andre ord hånd om vores fælles arv hver eneste dag.

Derfor har vi valgt navnet Arwos – Vores arv. Navnet er en leg med ord og dialekt, der hver dag skal det minde os alle om det fælles ansvar for vores fælles ressourcer og for de generationer, der kommer efter os.

Arwos logoet – hvad symboliserer det?

Vores logo fortæller samme historie om ansvar, omtanke, samarbejde og bæredygtighed.

Den lille hånd i den store symboliserer, at vi tænker på de generationer, der skal arve ressourcerne – at vi tager hånd om og drager omsorg for den fælles arv. I hænderne ligger også håndtrykket og samarbejdet. Internt hos Arwos betyder det, at vi er gode kolleger, der løfter i flok og bakker op om hinanden.

Eksternt symboliserer de to hænder samarbejde, og at vi deler vores unikke viden med alle, der kan drage gavn af den – lokalt, nationalt og internationalt.

Sidst, men ikke mindst, vil vi med vores logo fortælle, at vi hos Arwos sætter et bæredygtigt fingeraftryk på alt, hvad vi gør. Det er vores rolle – det er vores ansvar.

Arwos-løftet – hvad bruger vi det til?

Navnet Arwos forpligter – og til at forpligte hinanden har vi Arwos-løftet.

Løftet fortæller, hvordan vi i dagligdagen hver især kan bidrage til en fælles bæredygtig fremtid – ved at løse vores opgaver med mod, innovation og samarbejde.

Løftet spiller også en strategisk rolle: I andre virksomheder arbejder man med mission og vision. I Arwos er det vores løfte, der sætter retningen.

Arwos er en virksomhed med mange forskellige jobs. Kollegernes kompetencer og baggrunde er derfor meget forskellige.

Nedenfor har vi samlet en række videoer, hvor medarbejdere på tværs af huset fortæller om deres hverdag i Arwos.

Vi håber, videoerne giver dig et indtryk i af, om Arwos er noget for dig.

Mød Gitte fra genbrugspladsen

Gitte arbejder som genbrugsvejleder på Arwos’ genbrugspladser. Se og hør, hvordan den friske luft og udviklingsmulighederne gør hende glad.

Mød Tommy fra genbrugsbutikken

Tommy arbejder i vores genbrugsbutikker, hvor han sætter de genbrugsvarer på hylderne, som er indleveret i genbrugsbutikken. Tanken om, at vi sparer på jordens ressourcer, gør arbejdet meningsfuldt for Tommy.

Mød Signe, som er projektleder i Spildevand

Signe Schytt Nielsen er nyuddannet diplomingeniør og har valgt at arbejde i branchen og hos Arwos, fordi hun får mulighed for at arbejde med bæredygtige projekter i millionklassen. Mød hende her.

Mød Keld, som er erfaren projektleder i Spildevand

Keld Leerskov Hansen har efter en lang karriere som private rådgiver valgt et job hos Arwos. Han trives med de alsidige opgaver og deler glædeligt ud af sin erfaring til de yngre kollegaer.